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PAR Management Consultancy Ltd.
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职位:
招聘经理
工作地点:
上海
直接汇报:
人力资源副总裁与运营支持经理
岗位职责:
搭建公司招聘管理体系,规划公司人才配置、人才储备、招聘策略的计划;
开拓各种创新型招聘渠道和招聘活动,并组织实施;
开发渠道宣传公司形象,增加公众认识,提高公司知名度,树立企业风格;
对候选人状况进行评估,与HRG配合完成业务部门的招聘需求。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
具有快捷/商务连锁酒店工作经验;
受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训优先;
具备良好沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。